Bajo la lupa: empresarios y sindicatos

Las intervenciones habidas durante la Jornada del 20 de octubre de 2011 en el Instituto de Ingeniería de España (Madrid, General Arrando, 48), en relación con el papel del Ingeniero en la Sociedad y, en particular, la exposición de Claudio Boada, a la que nos referimos en el Comentario anterior, nos dan pié para, al mismo tiempo que seguimos glosando sus argumentos, incorporemos nuestras propias reflexiones.

Centraremos nuestro análisis, específicamente, en la necesidad de cambiar las prioridades de la negociación entre empresarios y sindicatos, en busca de la estabilidad del mercado laboral.

Porque en un escenario en el que se pretende que las pequeñas empresas asuman la regeneración del tejido industrial y de servicios del país, con un dinamismo que es imprescindible potenciar, carece de sentido que los sindicatos sigan defendiendo los intereses de los trabajadores en las grandes empresas o en las Administracíones públicas, perjudicando así la consecución de un marco de cooperación activa entre el pequeño capital y el factor trabajo.

También hay que prestar especial atención a las características de la oferta laboral, distinguiendo bien entre sus cualificaciones y en lo que puedan aportar al nuevo modelo económico-social: porque queremos, sobre todo, ayudar a que las empresas impulsen, o adquieran, potencialidades de crecimiento que han de estar basadas en su eficacia, en su capacidad para resistir la crisis y en encontrar nuevas vías de negocio.